占い師はどこか１社のHPを見ても分かるように鑑定歴が長いベテラン人、まだ経験が浅い人、得意分野などさまざまです。
会社によって採用する基準が厳しい審査をくぐり抜けるところや、研修からスタートして占い師を育ててデビューというところなど、特徴がそれぞれに違います。
さらに人生経験や適性などを重視するところもあります。ではそんな特徴の違いをご紹介していきます。
電話占いヴェルニ
2004年創業で会員の総数は20万人を超えている占い業界でも大手のヴェルニ。毎日1,550件を超える鑑定数です。
占い師になるとほぼ２４時間体制でサポートをしてくれるので、とても安心です。
シフトは月に２回提出し、スケジュールの変更なども臨機応変です。冠婚葬祭、体調不良、休暇なども相談できます。
通話時間や料金なども自動計算されるので、自分で管理する必要はないし、万が一会員の不払いなどが生じても、占い師にはきちんと報酬が払われます。
報酬は最初の１ヶ月は固定の分給制です。２ヶ月目からは変動査定による分給か固定分給かを選べます。今までの経験、技術、会員様からの人気や評価などが分給を決めるポイントになります。もちろんその後の活躍度合いで昇給もあります。
＜採用までの手順
オーディションに受けたいと思ったら、応募フォームを送信します。その後、受付されたら実際にスタッフが悩みを相談し、それを占うという実地試験を受けます。結果は当日でます。
採用となればデビュー５日前に会員へ紹介されます。デビューしてからも15日間は会員の目にとまるように色々とバックアップがあります。
現在所属している占い師も、スタッフの方達が占い師の立場をよく考えてくれてフォローアップが行き届いていると感じる人が多いようです。
更に詳しい電話占いの情報を知りたいならLaniがおすすめです。